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我们的申请人资源中心在这里回答你的问题!无论你是正在考虑申请一个职位,还是正在面试我们,我们都希望确保你对阿舍斯特的生活有深入的了解。bob正常玩会被黑吗我们也有一些技巧来确保你的申请和面试脱颖而出。

如果你有任何问题不能在这里或我们的职业页面上回答,请联系我们

艾舍斯特的生活bob正常玩会被黑吗

你在阿舍斯特的事业不仅仅是你每bob正常玩会被黑吗天的工作。我们为您提供一系列的机会和支持,使您的生活和事业更加美好。

bob正常玩会被黑吗安士特为我们的员工提供了在公司内成长和发展的机会。bob正常玩会被黑吗在过去的几年中,Ashurst的全球足迹不断扩大,并将继续扩大和发展。bob正常玩会被黑吗艾司特致力于为整个网络的员工提供职业发展机会,通过采取一致和协调的全球流动方法,公司可以为我们的员工提供发展技能和事业的新机会。bob博彩合法吗

bob正常玩&#bob博彩合法吗20250;被黑吗艾司特为我们的员工提供一系列的选择,包括短期国际派遣、海外客户借调、长期派遣和永久国际调动。

我们致力于在我们的办公室里创造一个工作环境,在那里人们可以得到最好的表现。bob博彩合法吗我们优先考虑高绩效、灵活的工作方式、真实的关系、个人权威和选择以及问责制。

根据您的职位性质和您所在的位置,我们的混合工作模式使您能够在不同的地点工作,选择最佳位置来优化性能和效率。这可能包括在我们的办公室工作,从你的家或其他地方,如在他们的办公室与客户一起工作。它还能让你在一天中表现最好的时候工作。

bob正常玩会被黑吗Ashurst是首批签署《正念商业宪章》(MBC)的律师事务所之一,代表着集体承诺改变可避免的工作实践,这些工作实践可能导致员工的心理健康和福祉问题。

MBC是公司的承诺,优先考虑其人民的福祉。bob博彩合法吗MBC通过一个框架来实现这一目标,该框架旨在促进和促成关于这一主题的对话,并指导我们所有人朝着更周到和深思熟虑的工作方法迈进,从而减少不必要的个人和团队压力。

除了作为MBC一部分的倡议外,我们还提供一系列福利,包括免费使用Headspace(一种福利支持工具)。

我们的社会影响项目侧重于为处于边缘化和不利地位、经济排斥和/或困难的社区和个人增加获得机会的机会。我们的工作重点是利用我们员工的专业非法律技能来支持有需要的人,以及我们在全球网络中的合作社区组织。bob博彩合法吗

志愿服务是我们社会影响工作的重要组成部分,对我们的员工来说,这是一种回报社会、发展新技能和获得更广阔视野的有益方式。bob博彩合法吗


更多的信息

超越变化始于一种致力于以不同方式思考的学习文化


在Asbob正常玩会被黑吗hurst,我们知道最佳的学习包括工作经验、向他人学习和结构化发展机会(70:20:10概念)的结合。我们的学习方法反映了这种心态,在你的整个职业生涯中,你将被授权并能够以这种方式发展你的知识和技能。bob正常玩会被黑吗从参加职业过渡项目,到持续的主管反馈和指导机会,再到参与有趣的工作和项目,这些只是您将拥有的众多经验中的一小部分,这些经验将使您能够在Ashurst学习并创造非凡。bob正常玩会被黑吗

bob正常玩会被黑吗Ashurst Academy将我们的产品整合到四个跨学科领域,以全球峰会、短点播教程、实时虚拟研讨会和高潜力1:1指导等形式提供

  • 激活是专门为文员、毕业生和学员设计的,并结合了技术法律和商业技能培训。Activate确保您对我们所处的法律市场有一个全面的了解,并为您在整个职业生涯中创造非凡的成功奠定基础。会议由包括合作伙伴在内的内部和外部主题专家主持。


  • 加速提供一系列的课程,以你现有的知识和经验为基础,使你能够提高你在公司所需的技能和能力。从MBA基本要素到我们屡获殊荣的基础系列,这些课程都是面对面,在线或通过在线实时虚拟教室授课,并提供与办公室或地区的同行合作的机会。


  • 提升涵盖我们的全球职业过渡计划,庆祝您的职业里程碑,并为您的职业生涯的下一步做好准备。无论您在哪里工作,我们的全球职业计划都在全球、地区或本地运行,为您提供相同的高质量学习体验。


  • 顶点代表了Ashurst学院为合作伙伴,董事和职能主管提供bob正常玩会被黑吗的高峰。从我们的全球新合作伙伴计划,提升,到我们的全球领导力计划,这个套件支持我们的领导者超越变化,创造一个环境,促进与同事的深厚关系,并授权你的成长。

  • “我在Ashurst学院的整个经历是,我bob正常玩会被黑吗从来没有在离开时质疑过目的是什么或我为什么来这里。提供的主题非常真实,我们每天都会遇到它们。”
    高级助理,国际项目组-迪拜

你将在公司体验到几种类型的指导和指导关系,以确保你有能力超越变化。在高绩效文化中,这是提高和保持个人绩效的最有效方法。作为一种方法,这与公司的发展方向是一致的,即强调发展和支持人们以不同的方式思考,合作,并充分发挥他们的潜力。bob博彩合法吗

该公司还为批准的继续教育提供学习支持,使您能够在您希望追求的领域进一步学习。

我们所做的一切的核心

bob正常玩会被黑吗阿舍斯特的愿景是超越变化。培养一个多元化和包容的文化,让每个人都有归属感,这是关键。我们建立了多元化的团队,共同努力为客户提供卓越的服务。此外,我们还为员工创造了一个非凡的工作环境。bob博彩合法吗

我们的包容性、多样性和归属感团队与全公司的员工合作,消除障碍,为每个人创造更公平的机会。bob博彩合法吗团队还与客户密切合作,因为进步是集体努力的结果。

有关我们重点关注领域的更多信息,请参阅下文

我们很多人都有照顾他人的bob博彩合法吗责任。他们需要获得正确的工具和政策,以帮助他们在职业生涯中茁壮成长,并平衡家庭需求。我们赋予员工管理各种生活责任所bob博彩合法吗需的灵活性。

我们市场领先的全球家庭护理政策为任何符合条件的员工提供26周的全薪假期,无论其性别认同(包括通过收养、代孕、寄养和亲属照顾)。它还包括对流产和生育治疗的规定。该政策还为重返工作岗位的父母提供支持。

我们致力于创造包容和无障碍的办公场所和工作环境。我们的工作场所调整护照允许我们支持任何需要调整的人,确保他们能够以最佳状态工作,而不需要不断披露或倡导他们的需求。我们为领导和团队提供残疾包容方面的培训。

我们是澳大利亚残疾网络和英国商业残疾论坛的骄傲成员。

我们是《正念商业宪章》的创始签署国,并致力于优先考虑员工的心理健康和福祉。bob博彩合法吗我们有一个接受过心理健康急救培训的人员网络bob博彩合法吗,并提供Headspace应用程序,以及正念和健康专家。

我们致力于改善全公司的性别平等。我们的目标是,到2026年,我们的合作伙伴中女性占40%,男性占40%,灵活性占20%。为了实现这一目标,我们将继续注重确保妇女和非二元性别律师在结成伙伴关系的道路上获得公平的机会和支持。

我们对性别平等的承诺由高层领导。我们的首席执行官保罗·詹金斯(Paul Jenkins)是澳大利亚变革冠军联盟的成员,也是首批加入该联盟的律师事务所首席执行官之一。

我们颂扬LGBTI+群体的多样性,为所有LGBTI+群体创造一个安全的工作场所。bob博彩合法吗我们的Spectrum网络由来自全球公司的LGBTI+人士和盟友组成。bob博彩合法吗该网络庆祝对社区有重要意义的日子,包括IDAHOBIT、Wear it Purple和Pride日,并为使我们的公司成为一个更加支持和公平的地方的政策做出贡献。

其中之一是我们的性别肯定政策,该政策为跨性别者或公司的任何变性人提供支持。bob博彩合法吗我们还为盟友制定了指导方针,并为学习如何成为更好的盟友的人提供了词汇表。我们定期通过参与澳大利亚工作场所平等指数来衡量我们的进步。

我们拥抱和庆祝丰富的文化多样性,这使我们每个人都与众不同,同时积极努力消除我们公司的种族主义。我们的战略侧重于吸引、保留和提升所有办公室的种族边缘化人员。bob博彩合法吗这包括我们在澳大利亚的和解行动计划,以及我们在英国设定的目标。

这些目标是[插入目标图形-仍在由设计团队更新].

为了支持我们的人民提高他们的种族素养和理解,我们bob博彩合法吗建立了一个全球反种族主义中心。这个中心是一个教育空间,让我们的人民更好地了解世界范围内种族主义的历史和当前影响bob博彩合法吗。


我们从最广泛的人才库中招募、留住和提升最优秀的人才。bob博彩合法吗对许多人来说,竞争环境远不公平。我们正在采取积极措施,吸引那些没有“典型”背景或途径的学生,他们的才能和潜力可能无法被传统的评估标准所认可。我们希望确保Ashurst对每个人都是一个包容bob正常玩会被黑吗和热情的环境,无论他们的背景或家庭情况如何。

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帮助你成功

虽然我们的每个地点和团队的面试都略有不同,这取决于你所处的职位和面试阶段,以下指导应该帮助你组织和准备你的申请和面试,以使你处于最佳位置。

阅读你的申请是我们第一次“见到”你,所以我们清楚而详细地了解你是谁,以及你为什么有兴趣加入Ashurst是很重要的。bob正常玩会被黑吗我们在下面整理了一些建议来帮助你准备申请。

你的简历:

  • 确保你的个人信息和联系方式正确且清晰地显示出来

  • 仔细检查你的工作日期是否准确,并包括相关细节,如换工作的原因,所担任的角色类型,例如是否是合同角色,以及你可能有过职业休假的时间

  • 让你的简历易于阅读,不要太长(标准是2-3页)。在简历的开头列出你最近担任的职位,并使用要点来总结你的经历和成就。

你的申请和/或求职信:

  • 上传所需的相关文件

  • 你的求职信是一个机会来强调你为什么对这个职位感兴趣,你能带来什么价值和经验,以及你希望在我们的工作中实现什么。最好保持简洁。尽可能使用要点,并注明你正在寻求什么样的工作安排(例如全职或兼职)。

  • 回顾一下职位描述,这样你就可以根据职位量身定制求职信

  • 注意任何签证要求

  • 在提交申请前校对你的申请

  • 如果你对职位或面试内容有任何疑问,请向你的人才招聘/人事与文化联系bob博彩合法吗人咨询

  • 回顾一下职位描述和你的简历,这样你就可以清楚地解释你的工作经历、成就以及你对这个职位的理解

  • 彻底研究一下Ashurst,你面试的团队bob正常玩会被黑吗和你要见的人。我们建议你看看Ashurst网站、LinkedIn和其他相关网站bob正常玩会被黑吗

  • 准备一些你曾经参加过的工作场合的例子来突出你的某些技能或经验。这可能包括与团队和客户合作,在截止日期前工作,以及克服具有挑战性的情况,等等

  • 准备好问面试官的问题,因为这是你决定我们是否适合你的机会

  • 提前计划好,包括你要穿什么,怎么去,是否需要带东西。

  • 提前几分钟到达,这样你就能冷静下来,做好准备

  • 面试是一个与面试官建立融洽关系并获得团队印象的好机会

  • 面试通常会包括你申请的动机和工作经历(包括你所做工作的具体例子),对团队和角色的概述,以及你提问的机会

  • 在很多情况下,你会被问到行为方面的问题,这为你提供了一个机会,让你给出一个具体的例子来突出你的技能或你过去是如何处理情况的。我们用行为问题来衡量你是否具备成功胜任该职位所需的技能。

    • 以清晰和简洁的方式回答这些问题的一种方法是使用STAR方法。STAR是情境、任务、行动和结果的首字母缩写

      • S -情境。概述你所面临的情况或挑战

      • T -任务。描述需要解决的任务或问题

      • A -行动。解释你所采取的行动

      • R -结果。总结结果。明确说明你的行动和结果之间的关系

  • 这种方法将确保你的回答有一个清晰的开头、中间和结尾。在面试之前,考虑一些可能出现的行为问题,并使用STAR方法进行准备。这些问题是为了观察你在压力下的反应,所以如果你被问到一个问题,请保持冷静,STAR方法将使你能够讲一个清晰而简洁的故事

  • 如果你有任何问题,一定要问至少一到两个问题。即使你的问题在面试过程中已经得到了回答,也要提到你计划问的问题是什么,但这些问题已经得到了回答

  • 在面试结束时一定要感谢面试官的时间。

我们致力于为残疾或长期健康状况不佳的候选人提供招聘过程的所有阶段。如果你认为自己有残疾或长期健康问题,请在招聘过程中随时公开。如果您不确定需要哪些调整,我们将与您一起在招聘流程的每个阶段建立最合适的调整。请注意,我们的在线申请表格包括一个部分,允许您告知我们任何与我们在审查您的申请表格时考虑的相关情有可依的情况。

如果您对您的残疾或长期健康状况以及招聘流程有任何疑问,请与我们的团队成员交谈联系我们。任何有关您残疾的信息将被严格保密。

即将到来的

常见问题

请参阅以下关于澳大利亚早期职业生涯的常见问题的答案。

如果你有任何问题不能在这里或我们的澳大利亚节目页面上回答,请联系我们

在你的申请中,重要的是我们要清楚详细地了解你是谁,以及你为什么有兴趣加入阿舍斯特。bob正常玩会被黑吗我们在下面整理了一些建议来帮助你准备申请。

你的简历:

  • 让你的简历易于阅读,不要太长(两页为标准)。在简历的开头列出你最近担任的职位,并着重用要点来总结你的经历和成就

  • 用你自己的话告诉我们你所取得的成就,你的骄傲和你的优势——不要只是列出技能

  • 分享你以前的所有经验(法律经验不是必须的)

  • 对细节的关注是律师角色的一个关键要求。请确保你的简历格式一致,没有拼写错误或语法错误。

你的申请和/或求职信:

  • 上传你的求职信、简历和成绩单(官方或非官方)

  • 你的求职信是一个机会来强调你为什么有兴趣在Ashurst做一名职员,以及你能给我们带来什么价值。bob正常玩会被黑吗理想情况下,保持简历简洁(一页纸),尽可能使用要点。记住,这是你与我们分享你的主要优势的机会。

  • 在提交申请前校对一下。

  • 回顾你的简历和求职信,这样你就可以清楚地解释你的工作经历、成就,并回答我们可能会问你的任何问题

  • 彻底调查Ashurst和你的面试官。bob正常玩会被黑吗我们建议查看Ashurst网站、LinkedIn和其他bob正常玩会被黑吗相关网站

  • 准备一些例子来回答基于行为的问题

  • 准备好问面试官的问题,因为这也是你决定我们是否适合你的机会

  • 提前计划好,包括你要穿什么,怎么去,是否需要带东西。

  • 提前到达,这样你就能冷静下来,做好准备

  • 面试是一个与面试官建立融洽关系并获得团队印象的好机会

  • 面试通常会包括你申请的动机、求职信中的信息、工作经历和任何课外活动/爱好。你们也会有提问的机会

  • 在很多情况下,你会被问到行为方面的问题,这为你提供了一个机会,让你给出一个具体的例子来突出你的技能或你过去是如何处理情况的。我们用行为问题来衡量你是否具备成功胜任该职位所需的技能

    • 以清晰和简洁的方式回答这些问题的一种方法是使用STAR方法。STAR是情境、任务、行动和结果的首字母缩写

      • S -情境。概述你所面临的情况或挑战

      • T -任务。描述需要解决的任务或问题

      • A -行动。解释你所采取的行动

      • R -结果。总结结果。明确说明你的行动和结果之间的关系

    • 这种方法将确保你的回答有一个清晰的开头、中间和结尾。在面试之前,考虑一些可能出现的行为问题,并使用STAR方法进行准备。这些问题是为了了解你以前的经历而设计的,所以保持冷静,STAR方法将使你能够讲一个清晰而简洁的故事。如果你有任何问题,一定要问至少两到三个问题。这表明你很感兴趣并且做了充分的研究

  • 在面试结束时一定要感谢面试官的时间

我们致力于为残疾或长期健康状况不佳的候选人提供招聘过程的所有阶段。如果你认为自己有残疾或长期健康问题,请在招聘过程中随时公开。如果您不确定需要哪些调整,我们将与您一起在招聘流程的每个阶段建立最合适的调整。请注意,我们的在线申请表格包括一个部分,允许您告知我们任何与我们在审查您的申请表格时考虑的相关情有可依的情况。

如果您对您的残疾或长期健康状况以及招聘流程有任何疑问,请与我们的团队成员交谈联系我们。任何有关您残疾的信息将被严格保密。

我在哪里可以见到公司的代表,以了解更多关于艾舍斯特的信息?bob正常玩会被黑吗

  • 在整个招聘周期中,我们举办了大量的活动,包括校园活动、内部活动和大量的虚拟活动。请查看每个节目页面上的活动部分以了解更多信息。许多这样的活动也会通过你的大学法律协会做广告。

我可以安排临时工作吗?

  • 我们鼓励所有申请人通过我们的一个项目来参观我们的公司,如职员、在Ashurst的培训或研究生项目,因此我们无法提供这些项目之外的任何形式的内部工作经验。bob正常玩会被黑吗我们鼓励候选人访问我们的新兴人才中心,那里有一系列不同的资源,是开放的虚拟体验项目。我们有大量不同的虚拟实习机会。


    新兴人才中心

你们招临时律师助理吗?

  • 我们通常先给办事员提供律师助理的职位。不过,我们偶尔会在文员项目之外招聘律师助理,并在我们的网站上刊登招聘广告。

我可以用自己的简历申请而不用填写申请表格吗?

  • 不。为了确保我们获得所需的所有信息,我们要求您填写在线申请表。我们不接受电子邮件或邮寄的申请。

我的学习成绩不是一直很好。我还能申请吗?

  • 是的,你仍然可以申请,我们正在寻找全面、多元化的候选人加入我们。优秀的学习成绩只是我们审查申请时考虑的因素之一。我们正在寻找具有出色的沟通技巧,较强的人际交往能力,分析能力,动力和商业意识的候选人。

    如果你的成绩有减轻处罚的情况,请在申请表的相关部分告知我们。

你们接受非倒数二年级学生申请见习课程吗?

  • 我们接受法律学位倒数第二年或最后一年的候选人。

我可以申请多个澳大利亚办事处吗?

  • 不。我们希望候选人选择他们希望申请的办公室,并进行一次申请。

如果我是一名国际法学生,我可以申请一个课程吗?

  • 澳大利亚候选人在申请职员职位时必须拥有公民身份或永久居留权。希望申请堪培拉办事处的学生在申请时必须是澳大利亚公民。

我可以直接申请研究生职位吗?

  • 我们为以前的职员团队提供毕业生职位。我们偶尔会在我们的网站上刊登研究生课程的招聘广告。

我可以虚拟参加面试吗?

  • 虽然我们非常欢迎候选人到我们的办公室工作,但我们也非常乐意灵活地为候选人做出虚拟安排。

常见问题

请参阅以下关于在英国早期职业生涯的常见问题的答案。

如果你有任何问题不能在这里或我们的英国节目页面上回答,请联系我们

我正在为一个大学俱乐部/社团寻求赞助。我该联系谁?

我在哪里可以见到公司的代表,以了解更多关于艾舍斯特的信息?bob正常玩会被黑吗

  • 在整个招聘周期中,我们举办了大量的活动,包括校园活动、内部活动和大量的虚拟活动。请查看每个节目页面上的活动部分以了解更多信息。

我可以安排临时工作吗?

  • 我们鼓励所有申请人通过我们的一个基于绩效的项目或计划来参观公司,因此我们无法提供这些项目之外的任何形式的亲自工作经验。我们鼓励候选人访问我们的新兴人才中心,那里有一系列不同的资源,是开放的虚拟体验项目。我们有大量不同的虚拟实习机会。


    新兴人才中心

我是否可以用个人简历而不需要填写申请表格?

  • 不。为了确保我们获得所需的所有信息,我们要求您填写在线申请表。我们不接受电子邮件或邮寄的申请。

如未能成功申请假期计划或直接培训合约,可否重新申请?

  • 每个招聘周期只接受一份申请。因此,如果您未能成功申请假期计划,则不能在同一周期内申请直接培训合同。但是,你可以在下一个周期再次申请。

    如果您确实希望重新申请,我们鼓励您填写新的申请表,并包括自上次申请以来您获得的任何技能和经验。

被邀请参加面试的候选人,你们会报销旅费吗?

  • 是的,我们为候选人提供最高100英镑的差旅费报销。

我可以虚拟参加面试吗?

  • 虽然我们非常欢迎候选人到我们的办公室工作,但我们也非常乐意灵活地为候选人做出虚拟安排。

什么时候会对未来的学员实施SQE ?bob正常玩会被黑吗

  • 我们未来的参与者将从2023年9月开始进行SQE

如果我是一名法律毕业生,我可以选择完成LPC途径而不是SQE获得资格吗?

  • 不。如果你还没有完成研究生学习,公司要求所有未来的员工通过SQE路线完成。

我已经完成了LPC,我是否还有资格申请?

  • 是的,我们很高兴收到尚未完成研究生学习的学生的申请,以及那些可能已经完成研究生学习的学生的申请。

如果我已与其他雇主或培训机构取得合格证书,公司会否允许我缩短培训合约的期限?

  • 不,为了在你完成在安士特的培训合同后有资格申请NQ职位,公司要求所有受训者完成完整的24个月的培训合同bob正常玩会被黑吗

常见问题

请参阅以下关于在西班牙早期职业生涯的常见问题的答案。

如果您有任何问题无法在这里或我们的西班牙语课程页面上回答,请联系我们

我可以安排临时工作吗?

  • 我们鼓励所有申请人通过我们的项目或计划来参观我们的公司。然而,偶尔我们可能会提供一个特别的工作经验的角色,我们通常会在我们的职业门户网站上做广告。您也可以通过我们的“Solicitud espontánea”将您的申请发送给我们,因此每当我们有特定需求时,我们都会考虑您的申请。

我可以有国际经验/借调吗?

  • 无论是客户借调还是在我们的国际办事处工作,在我们看来,借调是你发展的一个关键方面。如果可以的话,我们鼓励你试一试。

    有过这种经历的学员和同事回来后,对不同的文化和方法有了更好的理解,对客户和他们的工作方式有了更好的理解,也有了更好的人际关系和沟通技巧。

我的学习成绩并不总是很好。我还能申请吗?

  • 是的,你仍然可以申请。我们期待全面发展和多元化的候选人加入我们。优秀的学习成绩只是我们审查申请时考虑的因素之一。我们也希望应聘者具有出色的沟通能力,较强的人际交往能力,分析能力,积极性和商业意识。如果你的成绩有减轻处罚的情况,请在申请表的相关部分告知我们。

我可以用我的简历而不是填写申请表来申请吗?

  • 不。为了确保我们获得所需的所有信息,我们要求您填写在线申请表。我们不接受电子邮件或邮寄的申请。

我的申请需要用英文填写吗?

  • 不。然而,我们是一家国际律师事务所,我们的招聘过程中有很大一部分是用英语进行的,所以你的英语水平将在招聘过程的不同阶段进行测试。如果您希望将您的申请完全用英文发送给我们,请这样做。

如果我之前没有成功,我可以重新申请一个不同的机会吗?

  • 是的。如果你没有成功申请我们的暑期课程,你仍然可以申请我们的毕业生课程。如果你确实想重新申请,我们鼓励你填写一份新的申请表,并包括自上次申请以来你获得的任何技能和经验。

我可以虚拟参加面试吗?

  • 虽然我们非常欢迎应聘者来我们的办公室工作,但我们也非常乐意灵活安排对不住在马德里的应聘者进行面试。然而,至少有一次面试需要当面进行。

机构

代理商提交和候选人介绍将只接受事先批准,从一个成员的Ashurst人才招聘团队。bob正常玩会被黑吗要提交或介绍候选人,代理商必须与Ashurst有有效的业务协议条款。bob正常玩会被黑吗任何未经事先批准或未达成业务协议的机构提交或候选人介绍将被视为无效。

多样性

我们致力于为员工提供一个安全和友好的环境,并鼓励各种背景的人申请。bob博彩合法吗多元化和包容性是我们工作的核心,我们非常重视与来自不同社区的人合作,并旨在通过我们的社会影响项目产生积极影响。bob博彩合法吗