为什么明确你的商业目标是成长的关键

当世界像《柳林风声》里的鼹鼠一样从我们被迫的孤立和可能的沉思中浮现出来时，头条新闻的灯光尖叫着“人才争夺战”和“大辞职”，这是对感官的攻击。世界各地的组织似乎都在争先恐后地尽其所能吸引、有时甚至是贿赂他们的员工留在他们身边。bob博彩合法吗尊重员工和公平支付员工薪酬的重要性不应被低估，但最需要关注的肯定是对bob博彩合法吗归属感、真正合作和目标的意义和体验的追求。在我们的个人生活和职业生涯中，我们天生就渴望目标。我们希望感觉自己在为有意义的事情做出贡献，这是一种内在的需求，这种需求在全球大流行中得到了更清晰的关注。

考虑过的业务目的有多种好处。它帮助我们的客户以独特的眼光看待我们——了解是什么引导着我们，是什么使我们与众不同。明确地抓住你的核心，在你的组织中激发能量和灵感，使你能够有意识地挖掘它，重视它的元素，保护和发展它们。这提供了一个核心力量的压舱石，支持一个组织不断适应我们周围不断变化的世界，团结和激励我们的员工跨越办公桌和地理边界。bob博彩合法吗

但是，释放我们的组织目标需要什么?我们怎样才能做对呢?在安赫bob正常玩会被黑吗斯特，我们花了几个月的时间，在整个公司和我们的客户之间共同创造我们公司的目标。我们从一个广泛的网络开始，最初通过一系列大型团体虚拟“jam”，一个虚拟的目的室，收集我们的思想演变的人工制品，吸引人们进入其中，收集灵感并进一步提炼，将这些汇集到设计用于构思和反思的会议中，以使我们专注于最重要的元素。bob博彩合法吗我们确定的最强烈的主题显然集中在我们通过合作、真实性和强大的创业精神来实现的真正愿望上。

这是我们一路走来学到的。

如果你想让你的目标引起共鸣，它需要从这些人身上产生bob博彩合法吗

你的目标就是你的原因——你存在的理由和你做决定的指南针。但这不全是你的事。它是关于你如何影响你周围的人和环境。bob博彩合法吗在发展Ashurst的目标的过程中，我们不仅仅是问，bob正常玩会被黑吗为什么?我们问,为什么是我们?

• 我们的公司对社会有什么影响?
• 我们和其他公司有什么不同?
• 我们对谁很重要，他们对我们有什么期望?
• 我们如何才能以一种真正引起共鸣的方式表达这一切?

我们设身处地为客户着想，分析他们的需求。我们还仔细考虑了我们对更广泛问题的贡献，包括我们如何实现ESG和其他影响我们运营所在社区的重要目标。作为一家全球性企业，我们认识到我们在这一领域可以发挥强大的作用。

目标不仅仅是你发现并表达出来的东西，它是你每天都在练习的东西

在一个2020年讨论文件英国金融市场行为监管局(Financial Conduct Authority)表示:“公司的目标是其商业模式、战略和文化的核心，应该在减少对消费者和市场的潜在伤害方面发挥根本作用。”

清楚地表达你的目的只是开始。然后，你需要配置你的目标、商业模式和操作系统，以确保它们是一致的。同样重要的是，在你的组织中工作的各个层次的bob博彩合法吗人都对你的目标有一个共同的理解，并与之保持一致。如果客户或员工认为你的目的不真诚，这可能弊大于利。

你的目标可能会在你工作方式的核心问题上画一条线，也可能是你选择与之合作的客户。与此同时，大胆地提出你的目标可以帮助你开辟一个有利的利基市场，帮助你建立理想的客户组合。

我们在这里分享我们迄今为止的经验，因为我们相信，建立为员工、客户和社区创造真正价值的组织是非常重要的。bob博彩合法吗我们一直在努力为我们公司抓住这一价值的核心。我们承认，真正的工作现在开始了——我们每天所做的每件事都要达到这个目的。这就是我们现在关注的焦点和我们所做的一切。

目标既能锚定你过去的重要经历，也能设定你对未来的期望

我们选择了一个目标宣言，它将足够灵活，与快速变化的世界相关，它的价值来自于作为雄心勃勃的战略的衬托，这样当我们推动变革时，我们就能牢牢抓住我们最核心的部分，这部分驱动着我们最大的能量、独特性和承诺，而不是忘记我们在这里的目的。这种灵活性很重要，因为你的目标需要持久。

从你的目标的角度来看新的挑战和机会可能是具有挑战性的，并且会驱使你比平时走得更远。ESG对我们来说就是一个很好的例子。重要的是要通过你的目标来创造这种紧张感——你需要不断地努力保持和实现它。如果这就是我们的立场，那么我们在这个问题上的立场是什么?也许这说明了关注外部和内部的重要性——我们创造的价值是什么?

你的目标既反映了公司的价值，也反映了世界的需求。虽然你的价值观可能保持不变，但你周围的世界却不会。你的目标不能是“设置和忘记”的情况，它需要能够适应和发展，以配合和支持不断变化的景观，在人，客户和社区的期望。bob博彩合法吗

例如，20年前，可持续发展并不是企业关注的核心问题。随着我们对全球变暖的影响了解的越来越多，许多公司都以创造一个更可持续的世界为中心。

自满是增长的敌人。我们需要加快公司、行业和大环境所需要的系统性转变。一个相关的、有意义的目标不再是“有就好”，而是现代社会的必需品。

这些天有很多关于目标的讨论，我们对这种转变感到兴奋。弄清楚公司的目标可能是一个具有挑战性但却有益的过程。它为你的目标增加了庄严，有助于区分你的业务，并通过给团队成员提供指导指南针来团结他们。当我们走出2020/2021年的风暴时，这正是我们在开放世界的光芒下刺激复兴和增长所需要的。

作者:合伙人Jamie Ng及首席人事官Andrea Bell。bob博彩合法吗