梅勒妮泰勒

梅兰妮专门研究就业、劳资关系和歧视问题。Melanie为各行各业的雇主就其在州和联邦工作场所关系立法、反歧视立法、健康和安全法以及就业问题(包括不公平解雇、不利行动和欺凌索赔、员工纪律问题、重组和裁员、业务转移问题以及起草就业协议和政策)下的义务提供咨询。

梅兰妮曾代表客户在公平工作委员会处理不公平解雇诉讼、不利诉讼和欺凌索赔，以及企业谈判和工业纠纷。她还曾在联邦和地区法院处理与就业、歧视和劳资关系相关的诉讼程序。