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Emilie经常就个人就业问题提供咨询,包括与高管有关的问题,包括在公司重组的背景下。艾米丽还就全球流动性和相关问题提供建议。艾米丽定期为客户提供有关性骚扰、欺凌和歧视法律、高管雇佣合同和工作场所调查的培训。
Emilie是我们工作场所培训实践的一员,在培训客户方面有丰富的经验,包括有效的工作场所调查,管理生病和受伤的工人以及适当的工作场所行为。